Caracteriza o perfil dos pacientes e dimensiona o quantitativo de profissionais de Enfermagem para a unidade de clínica médica.
A Enfermagem tem adquirido destaque no manejo das crescentes tecnologias e na assistência prestada aos pacientes. Enfermeiros, além de constituir uma carga de trabalho efetiva e constante, desempenham um papel crucial na promoção da segurança do paciente e na prestação de uma assistência em saúde de qualidade. Há evidências de que detectam, interceptam e corrigem eventos adversos potenciais, a partir da tomada de decisão e intervenções na assistência direta ao paciente.
Estudos nacionais e internacionais enfatizam que qualidade e segurança apresentam relação direta com recursos humanos em saúde, envolvendo, principalmente, os aspectos qualitativos e quantitativos.
No que diz respeito à quantidade de profissionais de enfermagem necessários a prestação da assistência aos usuários. O dimensionamento de pessoal constitui a etapa inicial do processo de provimento desses profissionais. Com a finalidade de assegurar a quantidade adequada de recursos humanos em enfermagem de modo a suprir as necessidades de assistência aos pacientes.
O dimensionamento inadequado dos recursos humanos em enfermagem interfere negativamente na qualidade da assistência. Um sub ou hiper dimensionamento da categoria mais expressiva e numerosa das instituições hospitalares pode causar impacto nos custos. Qualidade. E inclusive no aumento da mortalidade em setores de cuidados críticos.
Devido ao desconhecimento do grau de dependência dos pacientes em relação à equipe de enfermagem e diante da necessidade de conduzir o dimensionamento do pessoal de enfermagem do Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande Dourados (HU-UFGD). O presente estudo tem como objetivo caracterizar o perfil assistencial dos pacientes adultos internados na unidade de clínica médica e propor o dimensionamento de profissionais de enfermagem adequado para a unidade.