17 de junho de 2020 por filipesoares
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O documentário “A dor (in)visível – Assédio Moral no Trabalho” é uma realização do Ministério Público do Trabalho no Rio Grande do Sul (MPT-RS). Procuradoria do Trabalho no Município (PTM) de Caxias do Sul; do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) – Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) em Caxias do Sul; e do Governo Federal.
Uma das maiores fontes de adoecimentos no trabalho nos dias de hoje é o assédio moral, porque é uma forma de achar que vai conseguir determinados resultados fazendo uma pressão. Vai pressionando, vai humilhando, e o trabalhador morrendo moralmente morrendo, emocionalmente morreu. Só consegue entender quem passa.
Violência no ambiente de trabalho são mais que agressões e violências contra o trabalhador. O trabalho, ele é tão importante para a construção da saúde mental das pessoas, que é necessário tanto o salário quanto o reconhecimento do trabalho.
É fundamental o direito das pessoas de saberem que não são obrigadas a se submeterem ao assédio. Ele existe! Ele é praticado muitas vezes, é intencional, porque ele é assim, porque assim é a cultura. Mudar passa primeiramente pela cabeça de cada um de nós, é uma questão cultural.
Isso geralmente é feito na frente dos outros colegas, é feito de uma forma que todo o grupo verifica que aquela pessoa está sendo assediada mas, em regra, os outros trabalhadores não se metem, não dão suporte aquele trabalhador que tá sendo assediado. De regra isso acontece por medo de que o assediador mude de alvo.
Assédio Organizacional que são formas de gestão baseados em agressões e se dá por meio de controle do Trabalhador.
O assédio moral é uma vivência muito subjetiva. Depende muito das minhas experiências de vida. Depende de todas as experiências que eu tive, da forma como eu recebo determinado tratamento. A pessoa vai adoecendo as doenças vão desde de depressão, as pessoas começam a beber, as pessoas tentam suicídio, as pessoas lidam com problemas de pele, dor de cabeça, com insônia. Isso vai gerando cada vez mais problemas até o trabalhador ser despedido ou pedir demissão, porque não aguenta mais.