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Assédio Moral no Trabalho: Estudo Com Membros de Conselhos de Enfermagem Acerca de Processos Éticos

26 de maio de 2023 por às 10:01 Imprimir Imprimir

O assédio moral é um tipo de violência de modo repetitivo e prolongado, capaz de promover danos físicos e psíquicos em suas vítimas. Esta dissertação é composta por dois artigos. Artigo 1 – Produção científica sobre assédio moral e enfermagem: estudo bibliométrico. Objetivo: verificar indicadores bibliométricos da produção científica disponível em periódicos online que abordam […]


Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho

22 de fevereiro de 2022 por às 13:57 Imprimir Imprimir

A preocupação com a saúde dos trabalhadores deveria ser central nas organizações. Contudo, o que se vê é uma inversão da lógica proposta pelas ciências da saúde: as ações organizacionais estão muito mais atreladas a uma lógica curativa e assistencialista – espera-se o trabalhador adoecer para só então intervir. E mesmo quando existem ações preventivas, […]


Assédio nas Organizações

Assédio nas Organizações

28 de setembro de 2020 por às 10:53 Imprimir Imprimir

O que é assédio: conduta abusiva que se manifesta notadamente por comportamentos, palavras, atos, gestos, que podem causar danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, colocando em risco o emprego desta ou degradando o clima de trabalho. Agressões reanimam um processo inconsciente de destruição psicológica constituído de procedimentos […]


Assédio Moral na Enfermagem: Uma Abordagem Quantitativa

Assédio Moral na Enfermagem: Uma Abordagem Quantitativa

22 de setembro de 2020 por às 12:46 Imprimir Imprimir

O assédio moral (AM) é fato comum nas relações de trabalho com grande potencial para gerar danos, muitas vezes, irreversíveis na vida do trabalhador, não se limitando a lesionar apenas a saúde, afetando inclusive os campos afetivo, social e patrimonial. O AM pode não causa o adoecimento da totalidade dos trabalhadores, mas possui potencialidade para […]