Fatores Associados à Capacidade para o Trabalho de Enfermeiros Idosos
3 de fevereiro de 2023 por filipesoares
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Avalia os fatores associados a capacidade para o trabalho de enfermeiros idosos.
A população idosa do Brasil está em ascensão e corresponderá a mais de 15 milhões de pessoas com idade superior a 60 anos em 2060, estimando que irá quadruplicar no país, o que representará a sexta maior população idosa do planeta. Diante disso, é provável que nos próximos anos aumente o número de trabalhadores idosos. Isso pode ocorrer em diversas categorias profissionais e a preocupação está centrada nos profissionais de enfermagem. O número de profissionais entre 56 a 65 anos de idade está em torno de 7,07% e maiores de 65 anos de 1,76%. Em um universo de mais de dois milhões de profissionais de enfermagem registrados no Brasil, este número pode ser considerável.
A equipe de enfermagem corresponde a uma parte do contingente de trabalhadores de saúde que, rotineiramente, desempenham funções que demandam esforços físicos e psicossociais, em ambientes insalubres, escalas em turnos, assistência contínua e direta a pacientes e familiares e vivência direta com a dor, o sofrimento e a morte. Esses fatores, associados à complexidade das tarefas e, muitas vezes, a outros empregos, podem gerar, ao longo do tempo, desgaste das capacidades vitais do trabalhador, com consequências para o desenvolvimento de tarefas laborais.
Algumas pesquisas já demonstraram que após os 45 anos, o trabalhador encontra-se com maior vulnerabilidade a prejuízos na capacidade funcional física e mental, devido a alterações fisiológicas próprias do organismo, podendo ser agravadas pelo surgimento de patologias e outros processos. Assim, a variável idade constitui-se como importante contribuinte no processo de comprometimento da saúde do trabalhador, podendo incidir diretamente sobre a capacidade para o trabalho (CT). A capacidade para o trabalho pode ser conceituada como o bem-estar físico e mental do trabalhador, que o torna capaz de desenvolver o seu trabalho em função das demandas e de seu estado de saúde.
Enfermeiros Idosos
Na terceira idade, a atividade laboral tem sido apontada como importante mantenedora da identidade social e ferramenta para a
promoção da saúde. As condições de trabalho vivenciadas pela equipe de enfermagem têm ocasionado problemas de saúde, tendo como consequência os acidentes, o absenteísmo e o afastamento por doença, dificultando a organização do trabalho e, por conseguinte a qualidade da assistência de enfermagem prestada.
A capacidade para o trabalho tem sido apontada na literatura como um indicador importante para monitorar os aspectos de saúde física, bem-estar psicológico, funcionalidade, competência, condições e organização do trabalho, engajamento e produção da identidade social, cidadã e econômica. A relação positiva entre labor e envelhecimento conduz a padrões melhores de qualidade de vida. Portanto, se a continuidade do trabalho for alternativa para reduzir a morbidade em idosos e os impactos na Seguridade Social, a CT é vista como medida de monitoramento e intervenção precoce para essa população.
A condição de trabalhador idoso e a legislação para esse grupo ainda requer
políticas públicas voltadas à saúde daqueles que se mantêm ativos. A força de trabalho da enfermagem está envelhecendo, com implicações sociais e culturais significativas que afetam também o ambiente de trabalho. É importante avaliar os riscos específicos ao envelhecimento deste público, assim como investigar os profissionais de enfermagem idosos inseridos no mercado de trabalho, ampliando a promoção social da saúde e implementando políticas públicas relevantes.
Diante do exposto, o estudo tem como objetivo avaliar os fatores associados a capacidade para o trabalho de enfermeiros idosos.
