Ambiente da Prática Profissional da Enfermagem Entre Instituições de Saúde

19 de agosto de 2021 por filipesoares Imprimir

Avalia se existem diferenças nas características do ambiente da prática profissional da Enfermagem entre hospitais público e filantrópico.

O ambiente da prática da enfermagem é o constructo central da presente investigação, por isso é muito importante que a sua definição seja feita de forma clara e objetiva. Esta definição será exposta à luz da perspectiva teórica de Lake.

Ambiente da Prática Profissional da Enfermagem Entre Instituições de Saúde. Foto: Divulgação

Esse constructo é emergente da sociologia das organizações que se baseia em um modelo profissional flexível, centrado no objetivo e que enfatiza as competências individuais dentro da equipe profissional, com sistemas de autorregulação que permitem que os profissionais dediquem mais tempo aos pacientes, desenvolvendo, deste modo, melhores ações preventivas e tomada de decisão.

Portanto, o ambiente da prática da enfermagem é definido como um conjunto de características que facilitam ou dificultam sua prática profissional. Dentre as diferentes definições apresentadas na literatura, esta é a mais expressiva entre os autores, talvez em decorrência do fato da capacidade operativa de medição do conceito desenvolvida pela autora. A importância do ambiente da prática profissional da enfermagem foi reconhecida pelo National Quality Forum (NQF) e pela Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations (JCAHO).

Ambiente da prática profissional da Enfermagem

O ambiente descrito acima, pode ser operacionalizado em cinco fatores, descritos a seguir:

• Participação dos enfermeiros na discussão dos assuntos da organização: descreve o papel de participação dos enfermeiros no contexto hospitalar, como na inclusão das decisões políticas e comitês, oportunidades de ascensão, comunicação aberta com os gestores e reconhecida acessibilidade, poder e visibilidade da administração executiva da enfermagem;
• Fundamentos de enfermagem para a qualidade dos cuidados: enfatiza altos padrões de qualidade na assistência que podem ser verificados pela continuidade dos cuidados, utilização de diagnósticos e prescrições de enfermagem, assegurados por um programa de qualidade;
• Habilidade da gestão, liderança e suporte dos enfermeiros: foca a percepção dos enfermeiros sobre o papel crítico da gestão de enfermagem, como reconhecimento pelo trabalho desenvolvido, bem como pelo suporte aos profissionais de enfermagem na presença de conflitos com os médicos e ocorrência de eventos adversos;
• Adequação de recursos humanos e materiais: descreve as premissas de adequação dos recursos para a prestação de cuidados com qualidade, onde o dimensionamento de pessoal, os serviços de apoio, tempo e oportunidade para promover discussão entre colegas sobre casos clínicos, assumem um aspecto significativo;
• Relação entre médicos e enfermeiros: descreve a existência de relações de trabalho positivas entre médicos e enfermeiros.

A partir do contexto exposto trataremos, a seguir, sobre a origem desse conceito e como o mesmo tem evoluído ao longo do tempo.