Tag: condições de trabalho


Assistência de Enfermagem no Âmbito Hospitalar: a Experiência de Pessoas Privadas de Liberdade

Condições de Trabalho de Enfermeiras, Técnicas e Auxiliares de Enfermagem Em Hospitais Públicos

29 de abril de 2024 por às 13:56 Imprimir Imprimir

As condições de trabalho podem ser conceituadas como um conjunto de variáveis que influenciam o trabalho, a atividade e a vida do(a) trabalhador(a). As variáveis dizem respeito aos aspectos salariais, ergonômicos, de autonomia e satisfação no trabalho, bem como à estabilidade de trabalhadores(as) no emprego e à flexibilização do trabalho, que são características do cenário […]


pesquisa-convergente-assistencial

Pesquisa Busca Avaliar a Iluminação de Postos de Trabalho de Equipes de Enfermagem

29 de abril de 2024 por às 10:22 Imprimir Imprimir

Com o objetivo de identificar a qualidade do ambiente luminoso de postos de Enfermagem hospitalares sob o ponto de vista dos profissionais da categoria, o Programa de Pós Graduação em Ambiente Construído e Patrimônio Sustentável da Universidade Federal de Minas Gerais (PACPS/UFMG), desenvolveu a pesquisa para conhecer a rotina de trabalho, lazer e percepção sobre […]


Teleconsultorias Síncronas Para Enfermeiras e Enfermeiros

Condições de Trabalho e Fazer Em Enfermagem

24 de abril de 2024 por às 10:22 Imprimir Imprimir

Os hospitais brasileiros têm se reestruturado nos  últimos  anos  face  às  pressões  financeiras  e  a   complexidade   dos   recursos   organizacionais.   Por  isso,  têm  buscado  revisar  sua  filosofia, seus  modelos  organizacionais  e  gerenciais  e,  ainda,  seu  relacionamento  com  os  clientes  internos  e  externos. Diante    deste    contexto,    identificamos    na  cidade  de  Belo  Horizonte  uma  […]


Ergonomia Organizacional e Saúde: Condições de Trabalho e Presenteísmo em Enfermagem Hospitalar

23 de abril de 2024 por às 13:47 Imprimir Imprimir

A Ergonomia Organizacional interfere diretamente na dinâmica do serviço, onde o trabalhador apresenta-se como elemento indispensável ao processo de trabalho, podendo adoecer devido às condições em que a atividade é realizada. Além disso, a permanência do trabalhador adoecido em seu local de trabalho constitui um comportamento chamado de “presenteísmo”. A pesquisa tem como objetivo analisar […]