O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen [1]) vê com estranheza interpretações dispostas na Portaria GM/MS 597 [2], de que o Piso Salarial Nacional da categoria incidiria como remuneração proporcional sobre carga horária de 40 horas semanais.
Tal leitura contraria a Lei 14.434/2022 [3], onde está disposto que o valor do salário básico de contratos vigentes deve ser mantido, independentemente da jornada de trabalho para a qual o profissional ou trabalhador foi admitido ou contratado. Ainda, piso trata-se de salário básico e não remuneração por horas trabalhadas.
Portanto, o momento exige equilíbrio, sensatez e parcimônia. O Cofen buscará sempre o diálogo com o Ministério da Saúde para os esclarecimentos necessários sobre este tema, que é vital para a Enfermagem.